人才派遣介绍

在21世纪初期中国启动“走出去”战略后，中国企业步入海外市场。在这种背景下，国内企业对译员现场服务的需求开始显现，随着“走出去”战略的深入而逐渐扩大。博译兴翻译致力于为国内外企业提供专业的翻译员现场派驻服务，以高水平的人员储备、专业的项目经验、热情诚信的服务拓展国内外市场，助推企业国际化。

人才派遣又名现场翻译服务派驻。博译兴翻译具体是指据客户现场翻译服务需求，测试并挑选合适的译员，进行必要的培训后，将译员派驻在客户指定的工作地点，依据客户指定的工作内容，提供翻译等相关的语言服务。

常见外派类型

专业项目派驻：

针对各行业不同翻译需求提供定制化的外包解决方案。您把翻译项目需求提供给我们，我们匹配合适的笔译或口译人员，减少企业对翻译人员的招聘与管理。

中短期翻译陪同：

此服务主要涉及中短期翻译需求。常类型有：商务陪同、技术陪同、工作陪同等。

企业培训派驻：

为中外企业量身定制专属语言培训方案。在接受委托时，先全面了解公司的实际语言需求，再设计完成一个实用的体验式培训。同时还可以根据接受培训人员的职位，培训的主体方向也同样具有多样化。一般来说，主要划分为三大类：一是决策层人才，二是管理层人才，三是操作层人才。常见培训语种有：英语、西语、日语、韩语等。

人才派遣服务的核心价值

●实现业务进程的无语言障碍沟通

●降低客户自聘译员综合成本及风险

●满足项目进程对译员的差异化需求

● 大程度体现译员个性化能力对项目的附加值

人才派遣流程

博译兴公司根据客户实际的项目需求，高效匹配 符合项目需求的翻译员，并链接相对应的项目接洽人员，同时向客户提供派驻译员的示范性简历，客户可以通过视频电话或现场面试的方式选择满意的译员。

在把选定译员派驻之前，博译兴将对选定译员进行一系列的培训，如常规翻译技巧培训、商务基础培训等。

为了使翻译服务质量满意程度最大化，博译兴采取与客户联动管理的方式。包括周期考核、抽查和上门拜访反馈等。

对于适用期内表现不适配的选定译员，博译兴翻译将在在1-5个工作日内给予客户替换人员名单，由客户挑选并自行进行考核评估后，再确定具体译员。选定人员派驻到项目现场后，如遇疾病、突发事件等紧急状况致使该人员不能继续提供服务，博译兴翻译在-5个工作日内给予客户替换人员，客户进行自主性考核、评估后，再行派驻现场。