对于翻译公司来说，多样化的翻译人才正式我们或缺的，要知道现在这个社会，对于翻译人才的需求特别的大，因此培养翻译人才就成了翻译公司的一个重大责任，那么在当今社会的需求下，新一代的翻译人才应该怎样来培养呢?下面小编给大家介绍。

　　人才的培养一直是当今社会的重点问题之一，在当今社会，人才的培养很多的时候还是指的是学生的培养。在如今的人才培养体制中，人才的培养不应该只靠学校和个人的努力，而是应该集合社会的可利用资源，共同来完成人才培养的任务。就像翻译人才的培养，翻译人才的培养少不了社会上企业以及国家、政府的支持。

　　对于翻译人才，学生可以在学校里，学到应该学习的的基本知识，基本技能，但是，对于一名优秀的翻译而言，基础知识是必不可少的，必须牢牢地掌握，除了基础知识之外，更重要的是在实践中获得的宝贵的经验。中国古语有言：“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”只有将所学的知识运用到实践中去，才能让所学到的知识综合运用起来，达到社会的要求。

　　实践是检验真理的唯一标准，通过实践，学生也能更加对所学的专业和今后要工作的行业有更深的了解，可以培养学生工作的兴趣与积极性。因此，实践对于人才的培养是十分重要的，而对于实践方面，仅仅靠学校和学生个人是不够的，在实践方面就更多地需要政府和社会企业的支持和帮助了。

　　对于社会企业而言，希望社会企业能够更多地给予学生实践的机会。如果社会企业能够愿意为大学生提供更多的实践机会，那么对翻译人才的培养是有极大的帮助的。而在翻译行业中，翻译公司或许是学生最乐意去实习的地方，所以，翻译公司如果能够为学生提供更多地实习机会那是再好不过的。

　　但是从另外一个角度来说，因为现在的学生在学校里所学到的知识，还是远远不够的，毕竟在学校学习到的知识有一定的滞后性。而且学生的翻译能力也是远远达不到翻译公司的水平要求，对于公司的翻译项目和客户的稿件很多时候交给新人来翻译是十分不放心的。

　　而如今翻译公司所接到的翻译项目大多专业性要求较强，除了语言功底外常常会涉及到许多外语之外的领域的内容，而这些对于学生来说是十分困难的，所以，社会企业为学生提供实践也不是一件轻松容易的事情。

　　或许很多人不理解为什么人才的培养还需要政府的支持，小编认为，政府的支持，对人才的培养是十分重要的，首先，为了能够让学生有更加安全的参加实践活动，政府应着重规范翻译市场的运作，并对翻译行业制定相应的规范，尽可能的保障学生在实习时的安全。

　　另外，政府可以制定一份翻译的语言规范，对学校以及翻译行业都起到一定的指导作用，而会产生因为翻译规范的不同而导致对人才的培养产生舞蹈的情况。其实，对于人才的定义，我们不应该仅仅局限在在校的学生身上，因为除了在学的学生之外，还有很多可培养的资源，就像一些残疾人，以及有足够学习能力的待就业者。

　　才上内容就是对翻译公司如何培养翻译人才的介绍了，对于翻译人才的培养，确实是需要大家的共同努力才能更好的实现这个目标的，没有的培养，人才就无法打下坚实的基础。